ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 сентября 2015 г № 71 Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Целинного сельского поселения Джанкойского района Республики Крым.

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 сентября 2015 г № 71 Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Целинного сельского поселения Джанкойского района Республики Крым.
Дата:28.09.2015
Уровень документа:Местный
Тип документа:Основной
Статус действия:Действующий
Cкачать: ms-word

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ЦЕЛИННОГО

 СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДЖАНКОЙСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28 сентября 2015 г № 71

 

Об утверждении положения о проведении

аттестации муниципальных служащих

в администрации Целинного сельского поселения

Джанкойского района Республики Крым

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Крым от 16 сентября 2014 №76 -ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», Законом Республики Крым от 22 июня 2015 г № 115 –ЗРК  «О внесении изменений в некоторые законы Республики Крым», администрация Целинного сельского поселения

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Целинного сельского поселения Джанкойского района Республики Крым  согласно  приложения  № 1.

2. Заместителю главы  администрации сельского поселения Албуриеву А.М. ознакомить всех муниципальных служащих администрации сельского поселения с данным постановлением под роспись.

3.Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в здании администрации Целинного сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за  собой.

 

 

 

Председатель Целинного сельского совета

-глава  Целинного  сельского поселения                                А.А.Яценко

 

 

Приложение №1

к постановлению администрации

Целинного сельского поселения

от   28 сентября   2015 г.  № 71

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих

в администрации Целинного сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящим      Положением       о   проведении       аттестации муниципальных   служащих администрации Целинного  сельского поселения Джанкойского района Республики Крым   определяется     порядок  проведения аттестации муниципальных служащих администрации Целинного сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (далее –муниципальные служащие администрации сельского поселения).

2. Аттестация     муниципального        служащего администрации сельского поселения    проводится      в   целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной      службы    на   основе   оценки   исполнения     им   должностных обязанностей,        его     профессиональной          служебной        деятельности за аттестационный  период  и  уровня  знаний  законодательства  применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие администрации сельского поселения:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за   ребенком  до   достижения   им   возраста   трех   лет.   Аттестация   указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего администрации сельского поселения проводится один раз в три года.

 

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

 

1. Аттестация муниципального служащего администрации сельского поселения осуществляется аттестационной комиссией администрации сельского поселения.

  1. Для  проведения  аттестации  муниципальных  служащих  издается  распоряжение администрации сельского поселения, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) об    утверждении      графика     проведения      аттестации     с   указанием

муниципальных служащих администрации сельского поселения, подлежащих аттестации;

3)  о  подготовке  документов,  необходимых  для  работы  аттестационной комиссии;

4)   о   форме   и   методах   проведения   аттестации,   о   подготовке   перечня вопросов для тестирования или устного собеседования.

  1. Указанным  распоряжением  определяются  состав аттестационной  комиссии и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель администрации сельского поселения  и  (или)  уполномоченные  им  муниципальные  служащие .     В состав   аттестационной      комиссии     также   могут   входить  представители     научных     организаций,     профессиональных       образовательных  организаций  и организаций  дополнительного  профессионального  и  высшего  образования,     других   организаций,     в  качестве    независимых      экспертов    – специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Количество     членов    аттестационной     комиссии     не   может    быть   менее   четырех человек.

Представитель  администрации сельского поселения  может  приглашать  для  работы  в аттестационной   комиссии   депутатов сельского совета, государственных   гражданских  служащих,  муниципальных  служащих  других  органов  местного   самоуправления.

Состав      аттестационной       комиссии       для    проведения       аттестации  муниципальных  служащих администрации сельского поселения,  замещающих  должности  муниципальной  службы,  исполнение должностных обязанностей по которым связано  с использованием  сведений,    составляющих      государственную       тайну,   формируется     с   учетом  положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была  исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли   бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих  администрации сельского поселения  может  быть  создано  несколько

аттестационных комиссий.

  1. Аттестационная      комиссия     состоит   из   председателя,     заместителя  председателя,    секретаря    и   членов   комиссии.     Все   члены    аттестационной

комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других  причин)   председателя   аттестационной   комиссии   полномочия   председателя  аттестационной        комиссии       осуществляет        заместитель       председателя  аттестационной комиссии.

5. График      проведения       аттестации утверждается главой администрации сельского поселения  и  доводится  до  сведения  каждого  аттестуемого  муниципального служащего сельского поселения под роспись не менее чем за                   30 календарных дней  до начала аттестации.

6. В графике проведения аттестации указываются:

1) список муниципальных служащих администрации сельского поселения, подлежащих аттестации, с указанием  замещаемых ими должностей муниципальной службы;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3)   дата   представления      в   аттестационную      комиссию      необходимых  документов.

  1. Не   позднее   чем   за   две   недели   до   начала   проведения   аттестации  в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим  аттестации       муниципальным         служащим администрации сельского поселения       должностных        обязанностей  за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем  и    утвержденный       вышестоящим        руководителем,      по    форме     соответствующей Приложению  1  к  настоящему    Положению,  а  также  должностная  инструкция  по  должности  муниципальной  службы,  замещаемой  аттестуемым  муниципальным служащим администрации сельского поселения.

Муниципальный        служащий администрации сельского поселения,      подлежащий       аттестации,    должен     быть  ознакомлен под роспись с отзывом об исполнении должностных обязанностей  за   аттестуемый      период непосредственным       руководителем.       При    этом  аттестуемый муниципальный служащий администрации сельского поселения вправе представить в аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения  о  своей  профессиональной  деятельности  за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным  отзывом      или    пояснительную        записку     на   отзыв     непосредственного  руководителя.

  1. К   отзыву   об   исполнении   подлежащим   аттестации   муниципальным  служащим администрации сельского поселения должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются  сведения      о    выполненных        муниципальным          служащим      администрации сельского поселения поручениях

и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При    каждой    последующей       аттестации    в   аттестационную      комиссию

представляется     также    аттестационный       лист   муниципального       служащего

администрации сельского поселения с данными предыдущей аттестации.

 

Глава 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

 

1. Аттестация    может    проводиться      в  форме     устного    собеседования  аттестационной       комиссии     с   аттестуемым       муниципальным        служащим,  тестирования,      иных    методов      оценки     профессиональной       деятельности  муниципального служащего администрации сельского поселения.

Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах  на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.

Тестирование       заключается      в    проверке     знаний     законодательства  применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего  администрации сельского поселения и  осуществляется  путем  выбора  муниципальным  служащим  верного  ответа  на предложенные вопросы из 3–4 вариантов ответов. Количество и содержание  вопросов    для   устного    собеседования,    тестирования,     критерии    успешного  прохождения       тестирования     разрабатываются       аттестационной      комиссией  с учетом    группы,    категории    должности     муниципальной       службы,    а также  должностных обязанностей по данной должности.

Муниципальный   служащий   не   позднее   чем   за   две   недели   до   начала  проведения  аттестации  должен  быть  ознакомлен  с  вопросами  тестирования,  темами устного собеседования.

  1. Аттестация  проводится  с  приглашением  аттестуемого  муниципального  служащего  администрации сельского поселения    на   заседание    аттестационной       комиссии.    В    случае    неявки  на заседание   указанной   комиссии   без   уважительной   причины   или   отказа  от аттестации    муниципальный       служащий    администрации сельского поселения  привлекается    к   дисциплинарной

ответственности  в  соответствии  с законодательством  Российской  Федерации  о муниципальной       службе     и трудовым      законодательством,      а   аттестация  переносится на более поздний срок.

  1. Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные  документы,  итоги  тестирования,  заслушивает  сообщения   аттестуемого  муниципального  служащего администрации сельского поселения,  а  в  случае  необходимости  –  его  непосредственного  руководителя  о профессиональной       деятельности      муниципального      служащего.      В   целях  объективного   проведения   аттестации   после   рассмотрения   представленных  аттестуемым  муниципальным  служащим  администрации сельского поселения дополнительных  сведений  о  своей  профессиональной деятельности за аттестационный период и при наличии его  заявления  о  несогласии  с  представленным  отзывом  аттестационная  комиссия  вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
  2. Обсуждение  профессиональных  качеств  муниципального  служащего  администрации сельского поселения применительно       к   его    профессиональной        деятельности     должно      быть  объективным и доброжелательным.

5. Профессиональная          деятельность       муниципального          служащего  администрации сельского поселения оценивается на основе:

1) определения          соответствия         муниципального           служащего  квалификационным  требованиям  по  замещаемой  должности  муниципальной  службы;

2)  участия  муниципального  служащего администрации сельского поселения в  решении  поставленных  перед  соответствующим       органом     местного    самоуправления,      его   структурным  подразделением, избирательной комиссией муниципального образования задач,  сложности выполняемой муниципальным служащим работы, ее эффективности  и результативности.

6. При     оценке     профессиональной        деятельности      муниципального  служащего администрации сельского поселения должны учитываться:

1)   результаты    исполнения     муниципальным       служащим   администрации сельского поселения  должностных  обязанностей;

2) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в области  информационных         технологий     и    государственного      языка     Российской  Федерации, необходимых для исполнения  должностных обязанностей, и опыт  работы муниципального служащего администрации сельского поселения;

3) соблюдение          муниципальным           служащим   администрации сельского поселения        установленных  законодательством        Российской      Федерации       ограничений,       связанных  с муниципальной службой;

4) отсутствие нарушений запретов и выполнение основных обязанностей,  установленных  законодательством  Российской  Федерации  о  муниципальной  службе;

5)   организаторские     способности    –   при   аттестации    муниципального  служащего администрации сельского поселения,  наделенного  организационно-распорядительными  полномочиями  по отношению к другим муниципальным служащим.

  1. Заседание   аттестационной   комиссии   считается   правомочным,   если  на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Присутствие  председателя  аттестационной  комиссии  или  его  заместителя  является обязательным.

8. Решение     аттестационной      комиссии      принимается      в   отсутствие  аттестуемого      муниципального       служащего  администрации сельского поселения    и    его   непосредственного  руководителя     открытым      голосованием     простым     большинством       голосов  присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается  соответствующим  замещаемой  должности муниципальной службы.

На  период  аттестации  муниципального  служащего администрации сельского поселения,  являющегося  членом  аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

9. По результатам аттестации муниципального служащего администрации сельского поселения аттестационная  комиссия выносит одно из следующих решений:

1)   муниципальный      служащий   администрации сельского поселения   соответствует    замещаемой      должности  муниципальной службы;

2)  муниципальный  служащий  администрации сельского поселения не  соответствует  замещаемой  должности  муниципальной службы.

10. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1)   представителю       нанимателя       (работодателю)      –    о    поощрении  муниципального       служащего     администрации сельского поселения за   достигнутые     успехи    в  профессиональной  деятельности,   в   том   числе   о   повышении   его   в   должности,   о   включении  муниципального служащего администрации сельского поселения  в кадровый резерв, о направлении муниципального  служащего администрации сельского поселения для получения дополнительного профессионального образования;

2)   аттестуемому     муниципальному        служащему    администрации сельского поселения  –  об   улучшении      его  профессиональной деятельности.

При  этом  в  протоколе  заседания  аттестационной  комиссии  указываются  мотивы, побудившие комиссию дать соответствующие рекомендации.

Протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются ее  решения,      рекомендации       и результаты       голосования,      ведет    секретарь  аттестационной      комиссии.     Протокол    заседания     аттестационной     комиссии

подписывается       председателем,       заместителем      председателя,      секретарем  и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

11. Результаты   аттестации   сообщаются   аттестованным   муниципальным  служащим администрации сельского поселения непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты  аттестации заносятся  в аттестационный  лист муниципального  служащего администрации сельского поселения,  составленный  по  форме  согласно  Приложению  2  к настоящему  Положению.  Аттестационный  лист  подписывается  председателем,  заместителем  председателя,  секретарем  и  членами  аттестационной  комиссии,  присутствовавшими на заседании.

Муниципальный   служащий   администрации сельского поселения знакомится   с   аттестационным   листом   под  подпись    не   позднее    чем   через   семь   дней    после   проведения     заседания  аттестационной комиссии.

12. Материалы      аттестации    представляются      представителю      нанимателя

не позднее чем через семь дней после ее проведения.

13. Муниципальный  служащий администрации сельского поселения вправе  обжаловать  результаты  аттестации  в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Аттестационный          лист     муниципального          служащего администрации сельского поселения,        отзыв  об исполнении      им   должностных      обязанностей      за аттестационный      период,  дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим администрации сельского поселения о своей  профессиональной        деятельности      за   аттестационный       период,    заявление  муниципального служащего администрации сельского поселения о несогласии с отзывом или пояснительная записка  на отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего администрации сельского поселения.

 

Приложение 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

сельского поселения

 

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________

(Наименование должности

вышестоящего руководителя)

_______________  ____________________

(Подпись)             (Ф. И. О.)

_____________________ 20___ г.

ОТЗЫВ

об исполнении муниципальным служащим администрации сельского поселения должностных

обязанностей за аттестационный период

(Ф. И. О., замещаемая должность)

1. Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

2. В   разделе    I  необходимо      охарактеризовать       вклад    муниципального  служащего  в  деятельность  администрации сельского поселения,        оценить       степень      участия  муниципального  служащего администрации сельского поселения  в  решении  поставленных  перед  ним  задач,  т. е.  отразить     основные       вопросы      (проблемы,      задачи),     в решении      которых  муниципальный служащий принимал участие.

  1. В  разделе  II  указываются  те  должностные  обязанности,  с  которыми

муниципальный служащий администрации сельского поселения справляется  лучше  всего, и  те, которые  ему  менее  удаются,     рекомендации       непосредственного       руководителя       муниципальному  служащему администрации сельского поселения.

4. В   разделе      III  необходимо        охарактеризовать        профессиональные  и личностные      качества     муниципального       служащего    администрации сельского поселения   применительно       к  его  профессиональной деятельности:

1) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в области  информационных           технологий       и    государственного        языка     Российской

Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2)  знание  нормативных  правовых  актов  применительно  к  исполнению  должностных обязанностей;

3)  стремление  к  расширению  и  углублению  профессиональных  знаний  и умений, способность к самообразованию;

4) умение и навыки работы с информацией, документами;

5) умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т. д.;

6) умение      планировать       и    выполнить        работу,     организовать       свою

деятельность и деятельность других, способность к анализу;

7) исполнительность и дисциплинированность;

8) инициативность, творчество;

9) умение     сотрудничать        с  другими      работниками        (коммуникативные

навыки);

10) способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;

11) оценка иных знаний, умений, навыков.

5. Вывод должен содержать предложение непосредственного руководителя  о соответствии       (несоответствии)       муниципального         служащего администрации сельского поселения    замещаемой  должности муниципальной службы.

 

________________________________                __________         ___________________

(Наименование должности                                                    (Подпись)                           (Ф. И. О.)

непосредственного руководителя)

 

С отзывом ознакомлен(а)

 

_______________ 20__ г.                               __________       __________________

(Подпись)                   (Ф. И. О.)

 

 

Приложение 2

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

сельского поселения

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________

 

2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

 

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания _______________________________________________________

(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность

 

____________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

 

4. Замещаемая должность муниципальной  службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность _____________________________________

____________________________________________________________________

 

5. Стаж муниципальной службы ____________________________________

 

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________

 

7. Вопросы к муниципальному служащему администрации сельского поселения и краткие ответы на них:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

8. Рекомендации, высказанные аттестационной комиссией:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

  1. Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим  администрации сельского поселения рекомендаций  предыдущей аттестации ____________________________________________________________________

(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 

10. Решение аттестационной комиссии _______________________________

____________________________________________________________________

(Соответствует/не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

 

11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

 

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

 

Количество голосов:                «за» – ________         «против» –       ________

 

Председатель

аттестационной комиссии            __________                          _____________________

(Подпись)                            (Ф. И. О.)

 

Заместитель председателя

аттестационной комиссии            __________           _____________________

(Подпись)                                (Ф. И. О.)

 

Секретарь

аттестационной комиссии             __________           ____________________

(Подпись)                           (Ф. И. О.)

 

Члены

аттестационной комиссии             __________           ____________________

(Подпись)                                 (Ф. И. О.)

 

__________               ____________________

(Подпись)                                (Ф. И. О.)

 

Дата проведения аттестации  ____ ____________ 20__ г.

 

С аттестационным листом ознакомлен(а)                        ________________________________

(Подпись муниципального служащего

администрации сельского поселения)